Λάθος υλικού
Το λάθος υλικού περιλαμβάνει τη φυσική αναταραχή στις συσκευές αποθήκευσης του υπολογιστή λόγω σε οποιοδήποτε λόγο. Σε αυτήν την περίπτωση η απώλεια στοιχείων μπορεί να είναι λόγω στη μη ευθυγράμμιση του ανάγνωσους-γραφής κεφαλιού, οποιουδήποτε πιθανού προβλήματος στην επιφάνεια platter ή των μέσων του δίσκου ή λόγω στο δίσκο.
Είναι δύσκολο να ανακτηθούν τα χαμένα στοιχεία λόγω στο πρόβλημα υλικού εντελώς ακόμα και μερικώς σε μερικές περιπτώσεις, μόνο με τον προγραμματισμό. Καταβάλλει τις πρόσθετους προσπάθειες και τους πόρους για να ανακτήσει τα στοιχεία σε τέτοιες περιπτώσεις.
Συντριβή ιών
Ακόμη και σήμερα ο ιός είναι ο πρώτος μεγαλύτερος φόβος που έρχεται στο μυαλό κάποιου όταν πραγματοποιείται η απώλεια στοιχείων σε οποιοδήποτε συγκρότημα ηλεκτρονικών υπολογιστών. Αν και η τεχνολογία αντιιών στη σημερινή βιομηχανία λογισμικού έχει παρουσιάσει οι αξιόλογες διαδεδομένες περιπτώσεις αποτελεσμάτων ακόμα αυστηρής απώλειας στοιχείων έχουν αναφερθεί όταν δεν μπόρεσε να σταματήσει το λογισμικό αντιιών έναν ιό από την πρόκληση χωρίζει τη ζημία ή όταν δεν ενημερώθηκε καλά το λογισμικό αντιιών.
Κερδίζω- Cih (Τσέρνομπιλ), μαριχουάνα (6) Μαρτίου, πίθηκος, μισό, Frodo, πνεύμα, Wyx, Nimda, Sircam, Klez είναι κάποιος ιός που έχουν προκαλέσει σημαντική ερήμωση και οι απώλειες είναι αστρονομικές. Η απειλή ιών είναι ακόμα αδιάπτωτη και συνεχίζει να προκαλεί τις απώλειες στοιχείων.
Δολιοφθορά
Οι περιπτώσεις της δολιοφθοράς αναφέρονται τακτικά και αυξάνονται σε ένα ανησυχητικό ποσοστό. Μια πλειοψηφία των οργανώσεων ακόμα δεν έχει μια πολιτική ασφάλειας. Οι αναρμόδιες παρεισφρύσεις και οι ζημίες που προκαλούνται από τους δυσαρεστημένους υπαλλήλους και τους επιχειρησιακούς ανταγωνιστές έχουν οδηγήσει σε σημαντική απώλεια στοιχείων. Οι δυσαρεστημένοι υπάλληλοι έχουν βρεί τους συντρίβοντας δίσκους ως τέχνασμα στο τετράγωνο επάνω ενάντια στους υπαλλήλους.
Όχι μόνο αυτό, η ζηλοτυπία ενός υπαλλήλου από άλλο είναι επίσης αρμόδιο για την απώλεια στοιχείων σε αυτήν την περίπτωση. Ο υπάλληλος που δεν είναι ικανοποιημένος με τον τρόπο εργασίας ή τις πολιτικές ενός άλλου υπαλλήλου μπορεί να προσπαθήσει να βλάψει τα σημαντικά στοιχεία της οργάνωσης για την οποία ο υπάλληλος στόχων είναι αρμόδιος για να προστατεύσει.
|
